Разработка HR-бренда
Создаём бренды работодателя, которые привлекают таланты и превращают сотрудников в бренд‑амбассадоров.
Практикуем комплексный подход: проводим исследования, оцениваем удовлетворенность и мотивацию сотрудников, формируем EVP, оформляем дизайн-код и усиливаем присутствие компании на рынке труда.
Разрабатываем бренды работодателя с нуля. Обновляем и поддерживаем существующие HR-бренды.
Формируем сильный HR-бренд как для внешнего рынка — чтобы привлекать подходящих кандидатов, — так и внутри компании, создавая позитивный опыт для текущих сотрудников.
1. Внешний HR-брендинг
Работаем с восприятием компании на рынке труда: исследуем опыт сотрудников и ожидания кандидатов, формируем ценностное предложение и выстраиваем коммуникацию с нужной аудиторией.
Помогаем новым компаниям заявить о себе, а известным — усилить HR-репутацию и привлечь сильных специалистов.
Формируем HR-бренд на всех уровнях: от исследования восприятия компании до запуска рекламной кампании.
Определим задачи, сформируем EVP, опишем путь сотрудника (EJM) и разработаем креативную концепцию. Настроим коммуникацию, обновим точки контакта — карьерный сайт, соцсети, профили на платформах и визуальный контент.
Всё, чтобы бренд работодателя был цельным, заметным и работал на привлечение нужных людей.
Заказать публичный HR-брендинг
2. Внутренний бренд работодателя
Создаём рабочую среду, в которую хочется возвращаться — с заботой, визуальной культурой и понятными процессами.
Создаём продуманную внутреннюю среду: оформляем офис, разрабатываем welcome-наборы и корпоративные мероприятия. Помогаем выстроить адаптацию и мотивацию сотрудников, внедряем игровые механики. Проектируем внутренние порталы и сервисы, которые делают повседневную работу удобнее и приятнее.
Заказать внутренний HR-брендинг
3. Внедрим, обучим, проконсультируем
Помогаем выявить слабые места в команде и восприятии компании через глубинные интервью, опросы и аудит. Предлагаем разные форматы консалтинга и обучения: от диагностики и рекомендаций до лекций и внедрения новых практик в работе с персоналом.
Райт = опыт + кастомные решения
Студия Райт обладает богатым опытом и глубоким пониманием специфики HR-брендинга.
Мы предлагаем индивидуальные решения, которые помогут вашей компании выделиться на рынке труда, привлекать и удерживать лучших специалистов, а также формировать положительный имидж работодателя.
HR-брендинг: вопросы и ответы
Что такое HR-брендинг?
HR-брендинг — это комплекс мероприятий по созданию и продвижению положительного имиджа работодателя. Он помогает компании привлекать и удерживать талантливых сотрудников, формируя сильную корпоративную культуру и положительное восприятие компании на рынке труда.
Зачем бизнесу нужен HR-бренд?
Рассказываем простыми словами, почему без него не обойтись и как сделать его реальным инструментом роста.
Отличие HR-брендинга от других видов брендинга
HR-брендинг отличается от корпоративного брендинга или брендинга продукта своей направленностью на внутреннюю аудиторию — сотрудников и рынок труда — кандидатов. Он учитывает уникальные потребности сотрудников и помогает строить доверительные и долгосрочные отношения внутри компании.
Проблемы и решения в HR-брендинге
Многие компании сталкиваются с путаницей и неправильными подходами в HR-брендинге. Часто создаётся «мозаичный бренд», где нет системного подхода и последовательности. Мы помогаем избежать этих ошибок, предлагая комплексные и продуманные решения для создания сильного HR-бренда.
