Lead UX/UI дизайнер | арт-директор UX/UI

14 мая, 2025

Привет! Это Саша из Райт. Я устроился в Райте фаундером, артдирекчу брендинг и бывает, что трогаю UX/UI, хотя давно забыл всё про автолэйауты. Это безобразие поможет исправить только ещё один усовершенствованный или почти-совсем готовый артдир.

В Райте супер-дупер разные проекты и сборные команды: разные дизы, менеджеры, стратеги, исследователи, мобильщики, вебщики, тридешники и моушн. И ещё мы работаем с супер-разными форматами: от терминалов до смарт-девайсов. Чтобы UX делался одинаково хорошо всеми и любыми ребятами, нам нужен супер-диз+ или прям-готовый-арт-директор, который сможет перенять наши практики и привнести свои новые крутые, сохранив уровень качества и предсказуемость продакшена. Разумеется как это сделать правильно нигде не написано.

Обязанности:

Арт-директор управляет творческим процессом, людьми и умеет сам. Его инструменты: другие дизайнеры, смекалка и натруженные руки. Артдир определяет процессы работы над дизайн-макетами, принципы, по которым они устроены и внутреннюю дизайн-культуру. В дизайн-команде принимает финальное решение и защищает решения перед клиентами.

Поэтому основные обязанности арт-директора в Райте, обязан-хочет-может:

Делать крутой дизайн:

оценивать дизайн-работы по проекту, понимая особенности работы того или иного дизайнера и, если нужно, корректировать оценку;
управлять качеством продакшена дизайна в соответствии со стандартами и здравым смыслом;
использовать сильные стороны каждого участника команды, мотивировать делать проекты один лучше другого;
если участник команды не справляется с проектом — помогать вырулить;
не допускать халтуры;
успевать сдавать задачи вовремя;
защищать дизайн-решения клиенту. Говорить Нет;
принимать ответственность и шишки.

Делать крутых дизайнеров:

распространять позитивную ауру;
помогать в найме дизайнеров: знать места, отбирать лучших.
видеть потенциал и таланты;
делиться знаниями, проявлять инициативу в движе;
развивать дизайн-команду: встречи, поддержка, ИПР;
стандартизировать, формализовывать и улучшать дизайн-процессы Студии;

Требования:

иметь и показать достойное портфолио, интересные проекты или кейсы;
дизайнить пользовательский опыт от и до на практике;
концептуально мыслить и нащупывать идеи;
работать в Фигме, Фотошопе, Иллюстраторе;
грамотно писать и излагать;
ценить свою и чужую работу;
уметь работать с возражениями клиентов;
T-shape expertise чем шире тем лучше: от теории струн до творчества Бо Сё;
не опускать планку.

Плюс в карму, если вы:

обладаете продуктовым опытом;
умеете продавать дизайн;
понимаете как работать с запросом “сделать wow-эффект” и “вы же дизайнеры” не впадая в белую горячку;
знаете что делать, если в проекте нужен датавиз или арт или 3D-моушн;
носите в копилке англоязычные проекты и имеете опыт работы с нейтивами

Условия:

все бурлит;
проекты из разных отраслей: интернет-банки, платежные системы, большие каталоги, классифайды, сервисы;
можно работать из дома и из любой страны;
одобрены дизайнерские терки. Любые предложения по улучшению быта и процессов скрупулезно рассматриваются. Лучшие — воплощаются.

Задачами и проектами обеспечим, зарплату и бонусы обсудим на встрече.

Ещё немного про Райт и как понять что мы подходим друг другу

Мы делаем UX/UI всех разливов и форматов от терминалов до мобилок, хорошо и с любовью. Райт = интерфейсы, Интерфейсы = Райт. Мы больше про системный дизайн, при этом у нас получается делать его не скучно. У нас состояние вечно улучшаемого бардака, и первые полгода это может пугать.

Как правильно откликнуться

Портфолио. Как ни банально.

По подаче портфолио мы оцениваем приверженность дизайнерскому духу и идеологии. Мы одобрительно смотрим и зовём общаться дизайнеров, ценящих своё и наше время, поэтому портфели на Бехе, Дрибле и рабочки в Фигме одобряем и сразу зовём в гости!

Краткий рассказ о себе в отклике особенно ценится и всегда читается.