Lead дизайнер | арт-директор по брендингу Саше в пару

19 апреля, 2024

Привет! Это Саша Ревяко. Я управляю Райтом как фаундер и отдыхаю, делая необычные проекты по брендингу. Внезапно брендинг стал получаться так хорошо, что его захотели очень многие клиенты, слишком многие. Мне нужны креативные руки и мозг арт-директорско-сложенный, чтобы это все разгрести.

Райт специализируется на брендинге диджитал-продуктов, немного занимаемся корпобрендингом и HR-брендами, немножко креативом. Мы не работаем с госами и FMCG, всякими там эффектами типа фрукт эффектно падает в йогурт. Потому что это не интересно. Интересно — это например брендинг процессинговой платформы, архитектура донатной экосистемы, картографические фреймворки — им всем тоже нужен брендинг.

В Райте крутая команда по брендингу: менеджеры, стратеги, исследователи, копирайтеры, графдизайнеры, тридшники и моушн, но очень маленький артдир. Его масштабированием и предстоит заняться. Для этого нам нужен супер-дизайнер-в шаге-от артдира или прям-готовый-арт-директор, который сможет перенять и воспроизвести наши практики успешных проектов, сохранив уровень качества и предсказуемость продакшена. Разумеется нигде это не описано.

Обязанности

Арт-директор управляет творческим процессом и умеет сам. Его инструменты — другие дизайнеры, которыми он управляет, и натруженные руки которые тоже не скучают. Артдир определяет процессы работы над дизайн-макетами, принципы, по которым они устроены, и внутреннюю дизайн-культуру. В дизайн-команде принимает финальное решение и защищает решения перед клиентами.

Поэтому основные обязанности арт-директора по брендингу в Студии делятся на две группы:

Делать крутой дизайн:

оценивать дизайн-работы по проекту, понимая особенности работы того или иного дизайнера и, если нужно, корректировать оценку;
управлять качеством продакшена дизайна в соответствии со стандартами и здравым смыслом;
использовать сильные стороны каждого участника команды, мотивировать делать … каждое решение лучше предыдущего;
если участник команды не справляется с проектом — помогать вырулить проект:
- доработать точечно решение
- инициировать замену диза;
не допускать халтуры;
успевать сдавать задачи вовремя;
защищать дизайн-решения клиенту. Говорить Нет;
принимать ответственность и шишки.

Делать крутых дизайнеров:

распространять позитивную ауру;
видеть потенциал и таланты;
делиться знаниями с дизайнерами, проявлять инициативу в дизайнерском движе;
развивать дизайн-команду: встречи, поддержка, ИПР;
оценивать уровень дизайн-работ при ассессменте;
стандартизировать, формализовывать и улучшать дизайн-процессы Студии;
помогать в найме дизайнеров: знать места, отбирать лучших.

Требования

хорошее портфолио: диджитал-продукты, корпоративный брендинг, коммуникационный дизайн;
знать брендинг как процесс в понятиях и на практике;
концептуально мыслить и нащупывать идеи;
работать в Фигме, Фотошопе, Иллюстраторе;
грамотно писать и излагать;
ценить свою и чужую работу;
уметь продать дизайн;
уметь работать с возражениями клиентов;
T-shape expertise чем шире тем лучше: от теории струн до творчества Бо Сё;
не опускать планку.

Плюс в карму, если:

есть опыт дизайна сайтов и продуктовых интерфейсов;
понимаете как работать с запросом “сделать wow-эффект” и “вы же дизайнеры” не впадая в белую горячку;
опыт работы с 3D и моушн-дизайном;
международные или зарубежные проекты, inEnglish please

Условия:

все бурлит;
проекты из разных отраслей: от криптодонатов до медицины, мясомолочки нет;
можно работать из дома и из любой страны;
одобрены дизайнерские терки. Любые предложения по улучшению быта и процессов скрупулезно рассматриваются. Лучшие — воплощаются.

Задачами и проектами обеспечим, зарплату и бонусы обсудим на встрече.

Ещё немного про Райт и как понять что мы подходим друг другу

Райт не про «креативные пары — вэлкам ту ас». Мы больше про системный дизайн, при этом у нас получается делать его не скучно. У нас состояние вечно улучшаемого бардака и первые полгода это может пугать.

Как правильно откликнуться

Портфолио. Как ни банально.

По подаче портфолио мы оцениваем приверженность дизайнерскому духу и идеологии. Архивы, ссылки на архивы, папки на Я.Диск или Гуглдрайв — нет. Бихэнс, Фигма-ссылка — отлично. Дрибл, pdf — норм.

Краткий рассказ о себе в отклике особенно ценится и всегда читается.

Остальные наши вакансии: Работа в компании Студия Райт — работа в Минске